Protagonisti del nostro mondo
Dipendenti
Consideriamo le persone che lavorano con noi il nostro valore più importante, protagonisti del nostro successo. Diamo spazio e valore a competenze, passioni, diversità, aspirazioni di chi
dà vita ogni giorno ai valori della nostra impresa.
Salute, sicurezza e lavoro minorile
Prevenzione, formazione, controllo
Monitoriamo e gestiamo tutti gli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro di chi lavora per noi, anche oltre quanto previsto dalle normative italiane e internazionali, in tutte le fasi della nostra filiera produttiva, organizzativa e commerciale: dalla rete dei fornitori alle attività logistiche e nei punti vendita.
Le nostre iniziative in tema di salute e sicurezza:
screening individuali gratuiti periodici per la tutela della salute dei dipendenti
anche sulla base dei ruoli e delle mansioni per la prevenzione delle malattie professionali. I controlli
sono effettuati da 20 medici presenti su tutto il territorio nazionale
rispetto rigoroso delle normative in tema di sicurezza sul luogo di lavoro
per la prevenzione degli infortuni, con particolare attenzione al costante monitoraggio dei differenti ambienti di lavoro, delle lavorazioni svolte, delle procedure e delle attrezzature utilizzate, compresi i dispositivi di protezione individuale (DPI)
iscrizione a carico dell’azienda a fondi di sanità integrativa per tutti i nostri dipendenti
realizzazione di continue attività di formazione
sui temi della salute e sicurezza sia sugli aspetti generali che mirate ai diversi ruoli e mansioni
controllo e prevenzione delle pratiche di lavoro minorile e forzato
con particolare attenzione alle catene di fornitura provenienti dai paesi giudicati a rischio. Le iniziative riguardano tutti i fornitori diretti e indiretti, nei settori no-food, food e, in particolare, ortofrutta attraverso:
l’inserimento di aspetti etici e di sostenibilità sociale nei parametri delle attività di selezione dei fornitori esteri, gestite da enti terzi indipendenti
la richiesta ai fornitori di certificazioni volontarie per la tutela dei lavoratori per sopperire a eventuali carenze delle normative dei paesi a rischio (ad esempio certificazione SA8000)
Diversità e inclusione
Diritti, dignità, parità di genere
Diamo spazio alle diversità perché sappiamo che dall’insieme di differenti competenze, esperienze e sensibilità nasce un progetto comune d’impresa
vincente.
Insieme ai nostri fornitori siamo impegnati a garantire il rispetto della dignità e dei diritti delle nostre persone, escludendo rigorosamente ogni pregiudizio e discriminazione di genere, orientamento sessuale, etnia, fede religiosa, opinione politica e condizione sociale.
Sviluppiamo costantemente politiche di gender equality, con l’obbiettivo di valorizzare il lavoro delle donne e ridurre le differenze di genere sul lavoro, anche in termini di riconoscimento delle competenze e parità retributiva.
Valorizziamo i giovani talenti
Formazione e work-life balance
Conoscenza, crescita, benessere
Creiamo un ambiente di lavoro stimolante e aperto, in cui tutti possano esprimersi al meglio, continuare a imparare, avere l’opportunità di crescere nella vita e nel lavoro. Siamo impegnati a garantire un corretto equilibrio tra tempo di vita e tempo di lavoro, per rispondere alle differenti esigenze di persone e famiglie, favorendo scelte di libertà e benessere.
La Buona Formazione MD
Consideriamo la formazione come parte essenziale dell’impegno di lavoro, uno “strumento” fondamentale per la crescita dell’azienda e delle persone, attraverso lo sviluppo delle competenze, della conoscenza e della consapevolezza, della capacità di interpretare nuovi modelli di impresa e di lavoro.
Attraverso il progetto “Buona Formazione MD”, l’MD Academy e la piattaforma di e-learning SKILLATO realizziamo costanti attività di formazione sia su temi trasversali come sostenibilità e salute e sicurezza, sia per quanto riguarda competenze professionali specifiche, dai livelli dirigenziali agli addetti alla logistica e al punto vendita.
Smart working e flessibilità degli orari di lavoro
Monitoriamo la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi periodici
Employer branding e retantion talenti
Motivazione, fedeltà, valore
Diamo valore al talento e al merito per creare soddisfazione e motivazione, favorendo la fedeltà delle persone che scelgono di lavorare con noi. Sviluppiamo le nostre politiche di assunzioni nel rispetto dei diritti e per rispondere alle aspettative di sicurezza e stabilità nel tempo del posto di lavoro.
MD si è classificata al 12° posto su 40 aziende selezionate per l’alto livello di soddisfazione dei propri dipendenti
Le iniziative di fidelizzazione
Premio di produzione annuo Gift Card per i dipendenti Sconti sui prodotti MD
MD App
Porta il mondo MD
sempre con te.
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