Al centro di una grande comunità
Dipendenti
Sono le persone che lavorano con noi, testimoni al nostro fianco dei valori MD, per trasformare in realtà la nostra missione di sempre: la Buona Spesa per tutti.
Valorizzazione delle persone e cultura inclusiva
Più valore alle diversità, alla vita, al talento
Crediamo che la diversità sia un valore. Sappiamo che dalla relazione tra differenti culture, esperienze, capacità e sensibilità possono nascere grandi progetti condivisi. Per questo aiutiamo le nostre persone a crescere, promuovendo il talento, garantendo la parità e il rispetto dei diritti e della dignità, escludendo ogni pregiudizio e discriminazione di genere, orientamento sessuale, etnia, fede religiosa, opinione politica e condizione sociale.
Parità di genere e attenzione alle nuove generazioni
Crescere al femminile, creare innovazione
Siamo impegnati a favorire la parità di genere per dare valore al ruolo e al lavoro delle donne. Incoraggiamo le relazioni intergenerazionali, per offrire ai giovani talenti l’opportunità di confrontarsi con l’esperienza senza rinunciare a creare innovazione.
9.172
Il totale dei dipendenti nel 2024 (9.075 nel 2023)
64,9%
Donne
Formazione, occupazione, work life balance, welfare Work life
Un mondo a misura di vita
Vogliamo creare un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, in cui ognuno possa esprimersi al meglio. Siamo consapevoli che per trasformare questo impegno in realtà dobbiamo rispondere alle esigenze delle persone e delle loro famiglie, garantendo un equilibrio ideale tra tempo di lavoro e tempo di vita, oltre a offrire concrete opportunità di formazione per continuare a crescere a livello personale e professionale.
Academy: la Buona Formazione MD
La Buona Formazione MD è la nostra piattaforma di formazione continua sviluppata da MD Academy e condivisa con tutte le persone che lavorano con noi per aiutarle a sviluppare, ogni giorno, conoscenze, competenze e capacità di interpretare nuovi modi di lavorare e di fare impresa. Un impegno alla conoscenza che consideriamo parte integrante e fondamentale del nostro lavoro quotidiano.
Attraverso MD Academy e la piattaforma di e-learning SKILLATO realizziamo attività e corsi di formazioni su:
temi di interesse generale, come salute, sicurezza, sostenibilità
competenze professionali specifiche differenziate per i diversi ruoli, dai livelli dirigenziali agli addetti alla logistica e al Punto Vendita
Work life balance
Smartworking e supporto alla genitorialità
21.926
le giornate di smartworking nel 2024 di cui:
12.806
per le donne (12.608 nel 2023)
9.120
per gli uomini (10.171 nel 2023)
695
i dipendenti che hanno usufruito dei congedi parentali nel 2024 (524 nel 2023) di cui:
608
donne (476 nel 2023)
87
uomini (48 nel 2023)
Occupazione e talent retention
Stabilità e motivazione
Incrementiamo costantemente il numero dei nuovi assunti contribuendo al miglioramento del benessere dei territori che ospitano i nostri Punti di Vendita. Garantiamo il rispetto dei diritti dei lavoratori per dare risposta alle giuste aspettative di stabilità del posto di lavoro nel tempo, favorendo la motivazione e la fedeltà delle persone che lavorano con noi.
22,5%
la percentuale di nuovi assunti sul totale dei dipendenti nel 2024 (25,4% nel 2023)
2.042
le nuove assunzioni nel 2024 (2.188 nel 2023) di cui:
1.351
Donne (1.499 nel 2023)
691
Uomini (689 nel 2023)
95%
il tasso di rientro al lavoro dopo il congedo parentale nel 2024 (94% nel 2023)
82%
la percentuale dei dipendenti rimasti al lavoro 12 mesi dopo il congedo parentale nel 2024 (83% nel 2023)
MD nel 2024 si è classificata al 12° posto su 40 aziende selezionate per l’alto livello di soddisfazione dei propri dipendenti
Le iniziative dedicate alle persone che lavorano con noi
Premio di produzione annuale
6.735
le persone che hanno usufruito del premio di produzione nel 2024 per un totale di oltre 1,4 milioni di euro
Gift Card MD in omaggio per gli acquisti nei Punti Vendita e su WebStore MD
9.000
le Gift Card distribuite nel 2024 per un valore totale di
oltre 2,7 milioni di euro
Sconto del 5% sugli acquisti da MD
10.000
le persone che hanno usufruito dell’iniziativa nel 2024 per uno sconto totale di oltre
1,09 milioni di euro
un volume totale di acquisti di circa
22 milioni di euro
917.000 scontrini
Sicurezza sul lavoro e lavoro minorile
Una priorità assoluta
Per noi la salvaguardia della salute e la sicurezza delle persone sono una priorità assoluta, premessa irrinunciabile a ogni altra scelta strategica e operativa. Per questo sviluppiamo costanti politiche e iniziative per la riduzione dei rischi di infortuni e malattie professionali in tutta la nostra filiera produttiva: dai fornitori, alla logistica alle attività sui Punti di Vendita, oltre a monitorare rigorosamente le situazioni e i Paesi a rischio di lavoro minorile e forzato.
Le nostre iniziative in tema di salute e sicurezza
screening individuali gratuiti
per la tutela della salute dedicati a tutti i dipendenti ed effettuati da 20 medici su tutto il territorio nazionale
rispetto rigoroso delle normative in tema di sicurezza sul luogo di lavoro
per la prevenzione degli infortuni, con particolare attenzione al costante monitoraggio dei differenti ambienti di lavoro, delle lavorazioni svolte, delle procedure e delle attrezzature utilizzate, compresi i dispositivi di protezione individuale (DPI)
realizzazione di continue attività di formazione
sui temi della salute e sicurezza sia sugli aspetti generali che mirate ai diversi ruoli e mansioni
Iscrizione a fondi di sanità integrativa
a carico dell’azienda per tutti i nostri dipendenti
Le nostre iniziative in tema di prevenzione del lavoro minorile e forzato
Controllo e prevenzione delle pratiche di lavoro minorile e forzato con specifica attenzione alle catene di fornitura provenienti dai paesi giudicati a rischio.
Le iniziative riguardano tutti i fornitori diretti e indiretti, nei settori no-food, food e, in particolare, ortofrutta attraverso:
l’inserimento di aspetti etici e di sostenibilità sociale nei parametri delle attività di selezione dei fornitori esteri, gestite da enti terzi indipendenti
la richiesta ai fornitori di certificazioni volontarie per la tutela dei lavoratori per sopperire a eventuali carenze delle normative dei paesi a rischio (ad esempio certificazione SA8000)
Chat
Scegli la tua App preferita e ricevi subito il volantino con le migliori offerte.
MD App
Porta il mondo MD
sempre con te.
Contatti
Numero Verde
9:00 – 12:30 / 15:30 – 19:30
Attivo da lunedì a sabato
Il mondo MD
Numero Verde
9:00 – 12:30 / 15:30 – 19:30
Attivo da lunedì a sabato
MD S.p.A Zona ASI Capannone N. 18 81030 Gricignano di Aversa (CE) | P.IVA 03185210618 | C.F. 03185210618 | Cap. Soc. € 150.000.000 i.v. | Iscrizione R.I. Caserta 03185210618
La società MD S.p.A. è sottoposta a direzione e controllo di Lillo S.p.A.
Questo sito è protetto da reCAPTCHA e si applicano la Privacy Policy e i Termini di servizio di Google.