Al centro del nostro successo

Dipendenti

Sono le persone che lavorano con noi,
con cui condividiamo ogni giorno l’impegno a creare valore per i nostri clienti.

Sicurezza sul lavoro e lavoro minorile

Formazione, prevenzione, controllo

La sicurezza prima di tutto è il nostro impegno quotidiano. Monitoriamo, gestiamo tutti gli aspetti che riguardano la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. Realizziamo e miglioriamo costantemente le iniziative per la riduzione dei rischi di infortuni e malattie professionali in tutte le fasi della nostra filiera produttiva, dai fornitori alle attività logistiche e nei punti vendita, anche oltre quanto previsto dalla normativa italiana e internazionale.

Le nostre iniziative in tema di salute e sicurezza:

screening individuali gratuiti periodici per la tutela della salute dei dipendenti

anche sulla base dei ruoli e delle mansioni per la prevenzione delle malattie professionali. I controlli
sono effettuati da 20 medici presenti su tutto il territorio nazionale

rispetto rigoroso delle normative in tema di sicurezza sul luogo di lavoro

per la prevenzione degli infortuni, con particolare attenzione al costante monitoraggio dei differenti ambienti di lavoro, delle lavorazioni svolte, delle procedure e delle attrezzature utilizzate, compresi i dispositivi di protezione individuale (DPI)

iscrizione a carico dell’azienda a fondi di sanità integrativa per tutti i nostri dipendenti

realizzazione di continue attività di formazione

sui temi della salute e sicurezza sia sugli aspetti generali che mirate ai diversi ruoli e mansioni

controllo e prevenzione delle pratiche di lavoro minorile e forzato

con particolare attenzione alle catene di fornitura provenienti dai paesi giudicati a rischio. Le iniziative riguardano tutti i fornitori diretti e indiretti, nei settori no-food, food e, in particolare, ortofrutta attraverso:

l’inserimento di aspetti etici e di sostenibilità sociale nei parametri delle attività di selezione dei fornitori esteri, gestite da enti terzi indipendenti

la richiesta ai fornitori di certificazioni volontarie per la tutela dei lavoratori per sopperire a eventuali carenze delle normative dei paesi a rischio (ad esempio certificazione SA8000)

Diversità e inclusione

Parità, diritti, dignità

Sappiamo che la diversità è un valore, nella vita come sul lavoro. Dall’incontro tra differenti abilità, esperienze e sensibilità nascono progetti condivisi e vincenti. Per questo, insieme ai nostri fornitori, ci impegniamo a valorizzare le individualità e a garantire il rispetto dei diritti e della dignità di ogni persona, escludendo rigorosamente ogni pregiudizio e discriminazione di genere, orientamento sessuale, etnia, fede religiosa, opinione politica e condizione sociale.
Promuoviamo la gender equality per valorizzare il lavoro e il ruolo delle donne, riconoscerne la specificità, ridurre le differenze di genere anche in termini di riconoscimento delle competenze e di parità retributiva.

Valorizziamo i giovani talenti

anche attraverso le relazioni intergenerazionali, per creare dinamiche virtuose tra esperienza e capacità di innovazione.

Formazione e work-life balance

Conoscere per crescere

Vogliamo garantire un equilibrio ideale tra tempo di lavoro e tempo di vita, nel rispetto delle differenti esigenze di persone e famiglie. Favoriamo la massima libertà nella gestione del tempo, in un ambiente di lavoro aperto e dinamico, in cui ognuno possa esprimersi al meglio, continuare a imparare per trasformare la conoscenza in opportunità di crescita, nella vita e nel lavoro.

Academy: la Buona Formazione MD

La Buona Formazione MD è il nostro progetto di formazione continua dedicato a tutte le persone che lavorano con noi: un’attività che consideriamo parte integrante del nostro lavoro, un impegno fondamentale per la crescita personale e dell’azienda, attraverso lo sviluppo delle conoscenze, delle competenze, della consapevolezza, della capacità di interpretare nuovi modi di lavorare e di fare impresa.

Attraverso MD Academy e la piattaforma di e-learning SKILLATO realizziamo attività e corsi di formazioni su:

temi di interesse generale, come salute, sicurezza, sostenibilità

competenze professionali specifiche differenziate per i diversi ruoli, dai livelli dirigenziali agli addetti alla logistica e al Punto Vendita

Smart working e flessibilità degli orari di lavoro

Monitoriamo la soddisfazione dei dipendenti attraverso sondaggi periodici

Employer branding e retantion talenti

Più valore al talento

Contribuiamo allo sviluppo dei territori in cui siamo presenti incrementando costantemente il numero di nuovi assunti a livello locale, nel rispetto dei diritti per rispondere alle giuste aspettative di correttezza e stabilità del lavoro nel tempo.

Valorizziamo il talento, l’impegno e il merito per favorire la motivazione e la fedeltà delle persone che lavorano con noi.

MD si è classificata al 4° posto su 40 aziende selezionate per l’alto livello di soddisfazione dei propri dipendenti, migliorando di ben 8 posizioni rispetto alla classifica dello scorso anno.

Le iniziative di fidelizzazione

Premio di produzione annuo
Gift Card per i dipendenti
Sconti sui prodotti MD

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